6677小游戏:增加关税对企业影响  为了什么?

文章来源:百阅视听发布时间:2018年10月16日 00:44  【字号:      】

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6677小游戏 讓人才如“夏花般燦爛” #標題分割#

偉大詩人泰戈爾在《飛鳥集》中曾用“生如夏花般燦爛”來意喻人生要盡興而為,如同“夏花”一樣瞬間便盡情地綻放出美麗和芬芳,極致地展示出生命的熱情和奔放。

新時代的中國,識才之眼聰慧精準,愛才之心情真意切,用才之策接踵而至,育才之境前所未有。

在這樣一個營養最豐富、陽光最飽滿的“新時代”,人才大有可為、大有作為,應當像夏花一樣盡情綻放,引吭高歌。

育才貴于“精”。

“致治之要,以育才為先。

”從神舟飛天、嫦娥探月到墨子升空、蛟龍潛海,從雜交水稻到復興號高速列車世界領跑,中國科技創新邁出了從追趕、并行到領跑的關鍵一步,這些無疑不是“高、精、尖”人才支撐的結果。

然而,我們也要清醒地看到,仍有大量核心技術、關鍵科技掌握在別人手中,我們要搶占先機、占領高地,就要大力培養造就一大批具有全球視野和國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才和高水平創新團隊,緊緊圍繞科技走向、創新實際、崗位需求,精心設置課程、精準把脈創新走向,因科而異、因材施教,“精準”培育一批“金字塔”塔尖上的“領軍”人才,“精準”培育一批“卡脖子”領域的“中樞”人才。

用才貴于“適”。

“駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。

”用才的關鍵在于“人崗相適”。

有什么樣的產業,選用什么樣的人才;有什么樣的人才,創造什么樣的平臺。

只有這樣,“人”與“崗”才能碰撞激發出科技創新的火花。

在“帽子”滿天飛的當下,不能唯“名號”、“資歷”是舉,要結合產業特點、實際需求,多發現“藍籌股”、“潛力股”。

摒棄“外來和尚一定會念經”的慣性思維,走出“水土不服”的引才怪圈,大力發掘“土專家”、“田秀才”,讓更多熟悉本土、適應本土的青年科學家到崗位一線鍛煉、實踐,真正實現“智者用其謀,愚者用其力,勇者用其威,怯者用其慎”,避免“削足適履”、盲目遷就。

愛才貴于“實”。

“水積而魚聚,木茂而鳥集。

”全球科技創新進入空前密集活躍的時期,創新的事業呼喚創新的人才。

要想形成“天下英才聚神州、萬類霜天競自由”的創新局面,就要建立健全一整套“實用、管用、好用”的人才激勵機制,在政策設計、服務保障、環境優化上下好“繡花功”。

要堅持事業激勵、物質獎勵和精神鼓勵并舉,積極為創新人才“筑好暖巢”;堅持以事業留人、政策留人,讓各類人才少些“左顧右盼”、多些“潛心研究”;堅持繼續給人才松綁,破除一切制約科技創新的制度藩籬,不讓繁文縟節束縛了人才的手腳,努力為人才打造“無憂空間”,讓人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。(文/姚德)責編:劉思悅、李鵬宇。

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(责任编辑:郦倍飒)

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